Kalau
mgomongin ganti pimpinan kayaknya tempat kerjaku paling sering ganti
(digaris bawahi ya..!!!) pimpinan.bahkan kami karyawan sering merasa sepertinya
tempat kami kerja adalah tempat uji coba bagi pimpinan2 yang merasa sok bisa
memimpim.Dalam riwayatnya selama 5 tahun ini kami ganti pimpinan 7 kali ,gila
ga tuh ,jadi rata2 pimpinan baru kami hanya bertahan 8-10 bulan .Memang ada sih
1 orang pimpinan yang cukup lama memimpin yaitu 20 bulan alis 1 th lebih dan
syukurnya memang beliau ini kami nilai paling layak menjadi seorang pemimpin.
Tapi pimpinan
yang sekarang adeeeh!!!capek deh .mungkin ini yang paling parah dalam hal
memimpin.Beliau ini sangat kekanak kanakan atau lebih tepatnya beliau lebih /
masih pantas
jadi karyawan
saja (belum masuk Kriteria sebagai pemimpin)
memang sih setiap orang punya kekurangan / kelebihan,jadi pimpinanku yg baru ini juga punya kelebihan yaitu orangnya sangat teliti terutama bidang teknik administrasi,hanya saja teknik administrasi kan tidak cukup untuk modal menjadi seorang pemimpin.yaaa.. ga......!!!!! , dan parahnya teknik adminisrtasi yang dimiliki pimpinan baruku ini kayaknya terlalu lebay deh.
Disetiap pergantian pimpinan baru di tempat kerjaku sealu ada karyawan yan di untungkan dan ada yang dirugikan.dulu yang aku rasa pimpinanku sebelum ini orangnya sangan total (memiliki jiwa dan karakter seorang pemimpin)* menurutku * tapi tetap saja ada yang merasa dirugikan / ga suka /ga setuju dg kebijakan yang beliau buat.
dan tentunya pimpinan yang sekaranag aku justru merasa dirugikan (bukan dari segi pendapatanku ya....!!!) orangnya terlalu bertele tele dan lebay,sangat tidak cocok dg orang seperti aku yang berfikir cepat dan praktis.
* kesimpulanya pimpinanku sekarang adalah PIMPINAN YANG STANDAR ........!!!!!!
STANDAR dalam berfikir,STANDAR dalam pencapaian,STANDAR LAH....... BAGI KEBANYAKAN ORANG YANG TAKUT MEMBAYANGKAN MASA DEPAN YANG LUAR BIASA.